對不起,我們公司不招35歲的人

  文/哈叔

  前兩天和一讀者聊天,我叫他李哥,因為他確實比我大,今年36歲,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,沒有獎金,沒有年終獎,干了三年。

  他對我訴苦:我這年齡出來找工作真是太難了。

  李哥在四月份面試了8家公司,全部折戟,其實他給幾十家公司投遞了簡歷,最后給他機會面試的只有8家。

  36歲的人找工作,就這么不受待見嗎?

  是的,職場上有一種現象:35歲現象,很多用人單位會在招聘信息上明確標注年齡在35歲以下。

  從公司的角度來講,我能夠理解這樣的偏見,有時候,偏見存在,即意味著合理。

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  35歲現象:被嫌棄的中年人

  為什么35歲的職場人被人嫌棄呢?

  首先是體力。

  三十多歲的中年人,大多已經在職場上侵淫了多年,身體已經沒年輕人那么耐操了,你每天工作十個小時就在心里告訴自己要注意保養了,而那些愣頭青能工作十七八個小時,還樂此不疲。

  其次是精力。

  處于這個年齡段的人大多已經有了家庭,這就意味著多了很多牽絆,你下班就想著準點回家給孩子做飯,工作只是生活的一部分。

  而那些剛畢業的年輕人,還不到30歲的年輕人,他們可以生活里全是工作,為了夢想,全力以赴。

  再者是潛力。

  很多公司寧愿給新人漲1000,也不給老員工漲500,因為年輕人可挖的潛力大,性價比高,而中年人身上的價值已然不大,更多地是在靠經驗工作。

  中年職場人最大的優勢:經驗、人脈、資源。

  尷尬的是,很多工作了十年的人,他們只有一兩年的工作經驗,然后將這經驗用了十年而已,成長空間小到可以忽略不計,而人脈和資源更是少的可憐。

  除非你可以自己帶客戶、資源過去,能夠給新公司帶來可看到的實際收益,不然還真難以找到滿意的下家。

  最后還有一點,就是掌控力,在職場上待久了,或多或少會沾染上一些職場老油條的習性出來,沒有年輕人那么好掌握。

  企業給年輕人畫大餅,他們會聽得熱血沸騰,很賣力地干,但職場老鳥一聽,就在心里說,又騙我,我待了多少家公司了,都這樣。

  而且,他們還可能將這些職場經驗分享給團隊里的年輕人,這樣公司的凝聚力和戰斗力就會下降。

  中年人跳槽、換工作其實挺尷尬的,就是因為有很多的限制在里面。

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  35歲前要做的四件事

  如果你還沒有到35歲,那么這篇文章將可能會拯救你的職業生涯和人生。

  為了盡量避免自己在35歲時面臨中年危機的窘境,我們需要在當下做好四件事。

  1、別混日子,學一技之長傍身

  我一直都信奉這句話:出來混,遲早是要還的。

  年輕的時候混日子,下場一般都會很慘,三十多歲還和畢業生的薪資相差不大,那說明你這些年并沒有為此付出太多的努力,也可以想象到你的能力、經驗、人脈、資源,這些日后將成為你資本的東西都很欠缺。

  所以,在年輕的時候,一定要努力提升自身能力,經營有價值的人脈,有必要擁有至少一個特長,日后即使出現變故,還有方向和出路。

  2、讀書,少看雞湯,多看實用的書

  讀書的重要性,很多文章都講爛了,就不多講了。不管什么階段,人都要保持閱讀,那么看什么書呢?

  勵志的書要看,但要少看,看這些書,并不是要模仿別人的成功軌跡,而是要保持心懷希望,有繼續努力的驅動力。

  實用的書要多看,比如和你專業技能相關的書,比如一些為人處事道理的書,比如一些興趣方面的書,這些或能提升自我,或可以成為社交談資。

  3、鍛煉,不為體型,只為健康

  成年人的身體總是在走下坡路的,鍛煉是為了身體在報廢的路上走得慢一點。

  年輕的時候,可以拼命工作,但也別忘了要努力鍛煉身體,不是為了保持好有型的身材,就是為了健康,為了有體力過好人生的下半場。

  此外,更實際的理由,就是省錢,為了以后少去醫院。

  4、掙錢,積累資金,理財投資

  我從來不羞于談錢,滿身的銅臭味,我覺得在年輕的時候,功利一點,沒什么不好的。

  如果一家公司,你既學不到東西,又掙不到多少錢,也得不到多大的資源、人脈,那你就別過于留戀,果斷選擇離開。

  在35歲之前,最好要盡可能地多積累資金,以備未來的變故,要學會理財,不要讓錢閑著。

  不要懶,條件允許的情況下,多接觸新鮮事物,做一個斜杠青年,既可賺錢,又可摸索新出路,今天走的路,每一步都有深意。

  35歲,不是人生的起點,更不是終點,雖然車到山前必有路,但我希望在年輕的時候還是要多做一些準備,別到時候手忙腳亂,痛哭流涕。

  努力終有意義,希望人到中年,我們的人生還控制下自己手里。

  來源:哈叔的職場微課堂(ID:haerg7)

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